向高管招聘人员学习的 7 条建议

[Joeyunsffg7]

求职过程中可以学到很多东西，但求职者并不总能学到真正需要的技巧和窍门；你需要的是从经验中无法学到的技巧，这些技巧只能从高管招聘人员那里学到。无论你是在寻找兼职工作还是想重新开始职业生涯，以下是求职专家提供的 7 条建议。



1.热情

所解释的那样，你应该尝试只申请那些你确实能胜任的工作；申请那些你认为自己会喜欢或至少可以假装每天都喜欢的工作。雇主比你预期的更能发现真正的热情，尽管大多数雇主都会接受虚假的乐观和热情，但真正的热情更有可能确保你申请的工作。用你的微笑粉碎你的对手！



2. 坚持

作为雇主，我知道坚持不懈的人比无所事事、接受现状的应聘者更容易被录用。如果应聘者在面试后联系我，我倾向于让他们再来面试一次，或者录用他们，因为他们学习的热情会抵消他们缺乏经验的缺点。



3. 知识

当你进入求职的下一阶段并获得面试机会时，你应该对面试的公司有充分的了解。你的知识不必是对业务、他们做什么以及他们赚多少钱有广泛的了解；只需复习一些事实来表明你积极主动并愿意花时间进行研究。通过记住这些事实，你将能够展示你的研究技能并给面试官留下深刻印象。



4. 网络

在面试官接受您的工作之前，他们可能会通过互联网浏览器搜索您。当他们搜索您时，他们会找到什么？雇主可能会看到您的社交网络页面，因此保持可信度很重要。如果隐私设置已关闭，请确保没有您不想让未来雇主知道的内容。通过社交媒体页面给人留下不好的印象可能会严重影响您获得工作的机会。



5. 骄傲

通过一些非视觉的东西向你的潜在雇主展示你对自己的自豪感。喷香水或须 喀麦隆手机数据​ 后水表明你愿意采取额外的措施来给人留下深刻印象，因为你不仅考虑自己的外表，还考虑如何展示自己的其他方面。须后水或香水也表明你能够考虑更广阔的视野；因此你会乐于接受新想法并跳出固有的思维模式。



6. 姿势

面试时你的举止会影响你被选中的可能性。你需要保持完美的姿势；背部挺直，肩膀伸展，抬头挺胸。如果你以这种方式进入面试，你会给人留下自信的印象，但你也不想给人留下傲慢的印象。不要炫耀自己，因为这可能会产生与你想要的效果相反的效果。