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最新活动和真实思想领导力案例:2022 年夏季

Posted: Wed Dec 18, 2024 6:49 am
by Jahangir712
B2B 思想领导力有何新特点?以下是 4 月至 6 月期间推出的思想领导力示例汇总,我们希望这些示例能够为您提供所需的灵感,帮助您开展下一次思想领导力活动。

如果您想了解有关最新活动示例的更多信息,请与我们联系- 我们很乐意向您介绍更多有关它们的信息,并帮助您找到在下一次活动中进行创新的方法。

专业服务观点
女性@工作
德勤
Hannah Freegard,执行编辑

德勤开创性的“女性@职场”活动已进入第二年,旨在更好地了解女性在职场中的经历如何影响她们的敬业度和职业发展。在 2021 年首次获奖活动的基础上,今年的洞察涵盖了令人震惊的倦怠和压力水平、向混合工作模式的转变以及持续增加的骚扰和微侵犯行为。

我们与德勤合作,对全球 10 个国家的 5,000 名女性进行了调查,以获得她们的第一手观点。调查显示,营造尊重和包容文化的公司的员工积极性、生产力和留任率更高。但并非所有组织都注意到了这一点。

激活:该活动包含一份详细的全球报告,重点介绍主要发现、一个见解丰富的登陆页面,以及一集播客节目,由该公司全球包容性负责人 Emma Codd 和 FT Longitude 主编 Hannah Freegard 主持。该活动继续受到媒体关注,迄今为止已在《金融时报》、《福布斯》和《世界经济论坛》上发表高调报道。

2022 年量子准备情况调查
EY
James Watson,首席运营官

安永与 FT Longitude 联合发布的全新报告发现,英国企业对量子计算这一新兴且可能具 美国华人电话号码 有颠覆性的技术存在分歧。但其变革潜力表明,企业必须抓紧时间为之做好准备。

我们调查了 500 多名英国高管,他们具备量子计算方面的知识,并了解他们对量子计算的机遇和挑战的看法,以及他们的组织如何适应量子计算。除了定量调查外,我们还采访了来自汇丰银行、Riverlane 和 BP 等公司的七位企业专家。

激活:旗舰报告以在线和传统 PDF 形式呈现,介绍了关键见解和要点,而定性访谈则贡献给了播客式音频小组,其中包括安永的 Philip Intallura 和 Mira Pijselman,以及 Riverlane 首席执行官兼创始人 Steve Brierley。该活动已在《金融时报》等一线媒体以及网络安全贸易媒体和金融服务贸易媒体上报道。

2022 年全球企业可持续发展调查
L.EK Consulting
Peter Elkins,集团编辑

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我们为 LEK Consulting 调查了来自世界各地、跨行业和跨业务类型的 400 名高管和高级管理人员,以了解他们对 ESG 的态度和抱负。调查发现,公司正在采取积极主动的方式实现可持续发展,但利益相关者的协调阻碍了进展。调查还补充了对 Crocs、National Express 和劳斯莱斯等公司的发人深省的采访。

激活:对于这次活动,我们创建了一份深入的报告、一个数据丰富的信息图表和可浏览的简短文章,以确保研究能够吸引不同受众的偏好,而一份强调主要发现的新闻稿则帮助该活动被全球各种贸易媒体报道,从多个角度确保了活动的成功。