တယ်လီဖုန်းဆက်နေချိန်မှာ ဘယ်လိုဦးဆောင်မလဲ။

Transforming Industries Through Email Forums
Post Reply
rabia963
Posts: 27
Joined: Sun Dec 15, 2024 4:14 am

တယ်လီဖုန်းဆက်နေချိန်မှာ ဘယ်လိုဦးဆောင်မလဲ။

Post by rabia963 »

Facebook တွင် မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်ပါ)Twitter တွင် မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်ပါ)WhatsApp တွင် မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်ပါ)LinkedIn တွင်မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင်ဖွင့်သည်)Reddit တွင်မျှဝေရန်နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင်ဖွင့်သည်)Pinterest တွင် မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်ပါ)Tumblr တွင် မျှဝေရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်သည်)သူငယ်ချင်းတစ်ဦးထံ အီးမေးလ်လင့်ခ်ချိတ်ရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်သည်)ပရင့်ထုတ်ရန် နှိပ်ပါ (ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်သည်)

Teleworking သည် ဦးဆောင်ရာတွင် မိုဘိုင်းဖုန်းနံပါတ်စာရင်း ကွဲပြားသော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ယန္တရားများ လိုအပ်သည်။
ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်ရောဂါသည် ကုမ္ပဏီများနှင့် ကဏ္ဍများစွာကို ထိခိုက်ခဲ့သည်။ ခေါင်းဆောင်မှုကဲ့သို့သော ဤနယ်ပယ်နှင့်ပတ်သက်သည့် ကိစ္စရပ်များကိုလည်း ပြုပြင်မွမ်းမံထားသည်။

Sinnaps ဝဘ်ပေါ်တယ် ၏အဆိုအရ "တယ်လီလုပ်ငန်းသည်လူကိုယ်တိုင်နှင့်ကျောင်းဟောင်းအလုပ်ထက်အလွန်ကွဲပြားခြားနားသောခေါင်းဆောင်မှုလိုအပ်သည်" ။

Image

တွေ့ဆုံမှုပန်းတိုင်များသည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း၏ယုံကြည်မှုနှင့်အတူ ဗဟိုအဆင့်တွင်ရှိနေချိန်တွင် Presence သည် နောက်ထိုင်ခုံတစ်ခုယူသည်။ ဤမဏ္ဍိုင်နှစ်ခုသည် ကျွန်ုပ်တို့အား အဝေးမှ ဦးဆောင်နိုင်စေမည့် နည်းပညာဆိုင်ရာ ကိရိယာများဖြင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်” ဟု ဝဘ်ဆိုက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

ပရောဂျက်မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ခေါင်းဆောင်မှုကို အားကောင်းလာစေရန်အတွက် အရေးကြီးသော ကဏ္ဍများစွာ ရှိပါသည်။

အလုပ်အဖွဲ့မှ သိရှိထားသည့် အချက်အလက်များကို ထိန်းချုပ်ပါ- အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်သည် ပရောဂျက်တွင် ပါ၀င်သူတိုင်း၏ အချက်အလက်၊ ပြဿနာများနှင့် တာဝန်များကို ကြိုတင်သိရှိထားရပါမည်။ “မည်သည့်ဒေတာကို ပေးရမည်၊ အဘယ်ကြောင့် လိုအပ်မည်ကို သိရှိခြင်းသည် တာဝန်ဝတ္တရားများကို ကန့်သတ်လိုက်မည်ဖြစ်ပြီး လူတိုင်း၏အလုပ်ကို အရှိန်မြှင့်ကာ နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းကို ရှောင်ရှားနိုင်လိမ့်မည်” ဟု Sinnaps ဝဘ်ဆိုက်က ဆိုသည်။
တက်ကြွစွာ နားထောင်ခြင်းကို အရှိန်မြှင့်ပါ- သတင်းအချက်အလက်ကို လက်ခံရရှိခြင်းအပြင် ခေါင်းဆောင်သည် သင့်လျော်စွာ လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဖွံ့ဖြိုးမှုသည် အထူးသဖြင့် "အကျဉ်းကျခံနေရသောအချိန်များတွင် အဖွဲ့အား အားပေးမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုဆိုင်ရာ တုံ့ပြန်မှုများကို ဖန်တီးရန်" အရေးကြီးပါသည်။
အဖွဲ့ကိုယုံကြည်ပါ- ယုံကြည်မှုသည် ပရောဂျက်ပါဝင်သူများထံ လွှဲအပ်ထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များကို ရည်ညွှန်းပြီး ထိုကဲ့သို့ ပြည့်စုံသော ထိန်းချုပ်မှုကို ဆောင်ရွက်နိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်း နားလည်ခြင်း။
တယ်လီလုပ်ငန်းတွင် အရည်အသွေး၏ အဓိက အတိုင်းအတာအဖြစ် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို အသုံးပြုပါ- အလုပ်သမားများ၏ အချိန်ဇယားများကို ပိုမိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ပြုလုပ်ရာတွင် ခေါင်းဆောင်မှုမှာ အရေးကြီးသည်၊ သို့မှသာ တစ်ဦးစီသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အခြေအနေများကို အခြေခံ၍ ၎င်းတို့၏ အလုပ်နေ့ရက်များကို စီစဉ်နိုင်စေရန် ဖြစ်သည်။
FUNIBER သည် ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုနယ်ပယ်တွင် တယ်လီလုပ်ငန်းဖြင့် လက်ရှိကြုံတွေ့နေရသည့် မတူညီသောစိန်ခေါ်မှုများအတွက် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ပြည့်စုံသောအချက်အလက်များကို ပေးဆောင်ရန် ရည်ရွယ်သော တက္ကသိုလ်ပရိုဂရမ်များစွာကို ပံ့ပိုးကူညီပါသည်။ သင်ကြားပေးမည့် သင်တန်းများထဲမှ တစ်ခုသည် ဒီဇိုင်း၊ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှု မဟာဘွဲ့ ဖြစ်သည် ။
Post Reply