Статистика подтверждает эффективность буткемпов. Согласно исследованию портала вакансий Indeed , 72% работодателей рассматривают студентов буткемпов на одном уровне с выпускниками университетов с точки зрения навыков и подготовки к работе .
Кроме того, уровень трудоустройства после завершения учебного лагеря довольно высок: по разным данным, он составляет от 70% до 95% . Эти цифры отражают растущий спрос на цифровых талантов.
Профиль и мотивация участников
Учебные курсы привлекают множество разных профилей; студенты, желающие кардинально сменить карьеру, самоучки или недавние выпускники, заинтересованные в получении практических знаний в сфере технологий.
Это программы, которые требуют полной самоотдачи, долгих дней обучения и интенсивной практики. Вот почему важно, чтобы у студента была работоспособность и желание .
Признание на рынке труда
По мере того, как буткемпы приобретали популярность, они также добились большего признания . Многие технологические компании ценят их практические навыки и способность быстро интегрироваться в рабочие команды. Этот профиль работает очень хорошо, потому что вы готовы к работе.
Кроме того, такие инициативы, как стипендии и программы, предлагаемые такими организациями, как Banco Santander, через Открытую академию Сантандера , способствуют и поддерживают непрерывное обучение и профессиональное развитие в цифровой области.
Растущий спрос на цифровые таланты
Спрос на профессионалов с цифровыми и техническими навыками в последние годы значительно вырос.
По данным Европейской комиссии , в то время как спрос на цифровые таланты увеличился на 80%, предложение подготовленных специалистов выросло лишь на 23%, создав значительный разрыв на шведский номер телефона пример рынке труда .
Этот дефицит талантов делает учебные курсы быстрым и эффективным способом обучения студентов и подготовки их к выходу на технологический рынок труда. Во многих случаях без предварительных знаний все, что вам нужно, это желание.
Критерии выбора буткемпа
При выборе учебного лагеря важно просмотреть их все и выбрать тот, у которого есть потенциал. Важно, чтобы контент был востребован и обновлялся , чтобы он предлагал вам гибкость, имел хорошую репутацию, а также давал вам доступ к доске вакансий.
Подводя итог, мы рекомендуем вам принять во внимание следующие критерии :
Репутация буткемпа.
Репутация преподавателей, которые ведут занятия.
Доска вакансий.
Гибкость формата.
Возможность работы в сети.
Преимущества после буткемпа
Учебные курсы также предлагают:
Доска вакансий : Доска вакансий помогает выпускникам найти работу в компаниях-партнерах.
Нетворкинг: позволяет студентам устанавливать профессиональные контакты и связи.
Коучинг и наставничество – предоставляет индивидуальное руководство по развитию карьеры и поиску работы.
Непрерывное обучение : позволяет вам получить доступ к дополнительным ресурсам и программам, чтобы поддерживать навыки в актуальном состоянии.
Эти дополнительные услуги повышают ценность учебных курсов, поэтому их рассматривает все больше и больше людей.
