Возьмите на себя ответственность за то, кто отвечает за внутренние коммуникации
Эффективные внутренние коммуникации имеют решающее значение для формирования позитивной рабочей культуры, поощрения прозрачности и вовлечения всех членов команды. Для компаний жизненно важно четко определить, кто контролирует эти коммуникации, независимо от того, выбирают ли они эквадор список телефонных номеров централизованный, децентрализованный или сочетание обоих подходов. Затем используйте современные технологии ИС для улучшения того, как вы общаетесь внутри. Правильные инструменты помогут вам и вашей команде гарантировать, что все находятся на одной волне.
Если из этой статьи можно сделать один главный вывод, то он таков: вовлеченность сотрудников должна быть основой любой стратегии внутренних коммуникаций, независимо от того, кто ею владеет.
Получите ценную информацию о сотрудниках : ContactMonkey с помощью встроенных в электронную почту опросов импульсов позволяет сотрудникам быстро и легко высказывать свои мнения и опасения. А более простой процесс обратной связи означает более ценную обратную связь сотрудников для улучшения вашего рабочего места.
Объединяйте разрозненные команды : расширение ContactMonkey для обмена текстовыми сообщениями помогает сотрудникам получать доступ к важным оповещениям и бизнес-обновлениям, даже находясь вдали от своих рабочих мест.
Получите больше пользы от своей внутренней электронной почты — ознакомьтесь с нашим контрольным списком внутренней электронной почты и посмотрите ContactMonkey в действии с помощью бесплатной персонализированной 3-минутной демонстрации !
