Посетите наш блог, чтобы ознакомиться с полным списком из 50+ идей для рассылки новостей для сотрудников . Или узнайте, как использовать возможности ChatGPT для внутренних коммуникаций, чтобы быстро и легко генерировать идеи контента!
Шаг 6: Придерживайтесь лучших практик и методов письма
Хорошее письмо — ключ к поддержанию вовлеченности сотрудников. Поддерживайте разговорный и понятный тон, избегая при этом аббревиатур или жаргона, характерных список телефонных номеров на кипре для отделов (мы рассматриваем «channelization», «wireframeing» и «GUI»). Они могут создавать разрозненность вместо того, чтобы разбивать ее; сосредоточьтесь на предоставлении ценности и ясности вашим читателям. Ознакомьтесь с нашим блогом о советах и передовых методах написания информационных бюллетеней для получения дополнительной информации о вовлечении сотрудников.
Используйте методы повествования внутренних коммуникаций, чтобы оживить свой контент. Сделайте свой информационный бюллетень для сотрудников запоминающимся, используя видеосообщения или забавные встроенные GIF-файлы. Также подумайте о том, как сделать свой контент интерактивным, собирая отзывы сотрудников и продвигая контент, созданный пользователями.
Ищете функцию перевода новостной рассылки для сотрудников ? Вы можете сделать это с ContactMonkey!
Шаг 7: Используйте понятные кнопки призыва к действию (CTA)
Кнопка призыва к действию (CTA) позволяет сотрудникам легко сделать следующий шаг — будь то регистрация на мероприятие, участие в опросе или отправка отзывов. CTA также позволяют вам измерять вовлеченность и желаемые действия. И эти смелые значки наверняка увеличат вовлеченность в рассылку для ваших сотрудников.
Хотите, чтобы сотрудники заполнили свои открытые регистрационные документы? Скажите это с помощью ярко-синей привлекающей внимание кнопки. Хотите, чтобы они зарегистрировались в Town Hall? Добавьте встроенную в электронную почту кнопку регистрации на мероприятие рядом с изображением с вашего предыдущего мероприятия (мы рекомендуем снимок вкусной еды, которую подают).
