Показатель кликабельности (CTR)
Posted: Thu Dec 12, 2024 4:49 am
Процент получателей, которые нажимали на ссылки в рассылке, показывает уровень вовлеченности и активности. Если сотрудники нажимают, это означает, что они считают ваш контент ценным и хотят узнать больше, зарегистрироваться, посетить мероприятие и т. д. Обязательно ознакомьтесь с нашим руководством по повышению CTR рассылки .
3. Коэффициент открытия по клику (CTOR)
Эта метрика вычисляет количество уникальных кликов относительно количества уникальных открытий. Это лучший показатель вовлеченности, чем CTR в отдельности, поскольку он учитывает только тех, кто открыл письмо.
4. Показатель отказов
Это процент недействительных или заблокированных адресов электронной почты. Он указывает на точность и статус обновления вашего списка адресов электронной почты. Высокий показатель отказов означает, что пришло время очистить ваш список.
5. Скорость отказа от подписки
Процент людей, которые отказались, показывает актуальность и ценность вашей рассылки. Если это число высокое, это красный флаг, что ваш контент не достигает цели.
Если вы используете внешнее маркетинговое программное обеспечение, например Mailchimp, для внутренних рассылок , ваша аудитория может отписаться от вашей рассылки. Использование внутренней платформы электронной почты , например ContactMonkey, поможет вам избежать этой проблемы. Это список телефонных номеров коста-рики связано с тем, что для внутренних рассылок не требуется кнопка отмены подписки.
Но не останавливайтесь на этом. Погрузитесь глубже в свои данные, отслеживая вовлеченность по отделу, должности и местоположению офиса. Регулярно отслеживая эти ключевые показатели, вы можете постоянно улучшать рассылку для сотрудников и обеспечивать ее оптимальную работу.
Расчет показателя кликов для открытия: ключевой показатель успешности рассылки для сотрудников
Click-to-Open Rate (CTOR) — это важный показатель для понимания того, насколько интересен контент вашего письма тем, кто его открывает. Он рассчитывается путем деления количества уникальных кликов на количество уникальных открытий и последующего умножения на 100, чтобы получить процент.
Вот как рассчитать CTOR:
Разделите количество уникальных кликов на количество уникальных открытий.
Умножьте результат на 100, чтобы получить процент.
Пример расчета : если вы отправили свою рассылку 1000 сотрудников, 300 из них открыли ее и 60 перешли по ссылке, ваш CTOR составит: (60 ÷ 300) x 100 = 20%
3. Коэффициент открытия по клику (CTOR)
Эта метрика вычисляет количество уникальных кликов относительно количества уникальных открытий. Это лучший показатель вовлеченности, чем CTR в отдельности, поскольку он учитывает только тех, кто открыл письмо.
4. Показатель отказов
Это процент недействительных или заблокированных адресов электронной почты. Он указывает на точность и статус обновления вашего списка адресов электронной почты. Высокий показатель отказов означает, что пришло время очистить ваш список.
5. Скорость отказа от подписки
Процент людей, которые отказались, показывает актуальность и ценность вашей рассылки. Если это число высокое, это красный флаг, что ваш контент не достигает цели.
Если вы используете внешнее маркетинговое программное обеспечение, например Mailchimp, для внутренних рассылок , ваша аудитория может отписаться от вашей рассылки. Использование внутренней платформы электронной почты , например ContactMonkey, поможет вам избежать этой проблемы. Это список телефонных номеров коста-рики связано с тем, что для внутренних рассылок не требуется кнопка отмены подписки.
Но не останавливайтесь на этом. Погрузитесь глубже в свои данные, отслеживая вовлеченность по отделу, должности и местоположению офиса. Регулярно отслеживая эти ключевые показатели, вы можете постоянно улучшать рассылку для сотрудников и обеспечивать ее оптимальную работу.
Расчет показателя кликов для открытия: ключевой показатель успешности рассылки для сотрудников
Click-to-Open Rate (CTOR) — это важный показатель для понимания того, насколько интересен контент вашего письма тем, кто его открывает. Он рассчитывается путем деления количества уникальных кликов на количество уникальных открытий и последующего умножения на 100, чтобы получить процент.
Вот как рассчитать CTOR:
Разделите количество уникальных кликов на количество уникальных открытий.
Умножьте результат на 100, чтобы получить процент.
Пример расчета : если вы отправили свою рассылку 1000 сотрудников, 300 из них открыли ее и 60 перешли по ссылке, ваш CTOR составит: (60 ÷ 300) x 100 = 20%