Email Forums

自动化工具可以扩大战略采购力度，同时保持个性化服务。

1. 滴灌式培养人才
设置自动化流程，逐步介绍您的公司、分享内容并邀请候选人参与。这有助于建立联系，并让您的公司始终成为候选人的首选。

2. 行为触发电子邮件
根据候选人的行为（打开电子邮件、点击链接）调整电子邮件，以提高相关性和响应能力。

利用数据分析来完善你的策略
持续改进需要跟踪关键绩效指标：

打开率：评估主题行的有效性。

点击率：衡量电子邮件内容 电影电子邮件联系人 的相关性。

回复率：评估候选人的参与度。

退回率和取消订阅率：维护列表健康。

转化率：跟踪工作申请的完成情况。

使用 A/B 测试主题行、电子邮件正文和发送时间以优化活动。

将职位电子邮件数据库与多渠道采购相结合
为了获得最大效果，请将电子邮件推广与其他采购渠道结合起来。

1.社交媒体参与
使用您的电子邮件列表来创建针对有针对性的社交媒体广告的自定义受众，从而提高知名度并强化信息。

2. LinkedIn和专业网络
将您的电子邮件数据库与 LinkedIn 个人资料交叉引用，以个性化 InMail 活动或连接请求。

3. 虚拟活动和网络研讨会
邀请电子邮件联系人参加在线会议，候选人可以在其中了解您的公司并与招聘人员互动。