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为了实现这些成果，我们需要与 15 个合作伙伴组织通力合作。我们的员工总共贡献了 1,698 小时的志愿服务时间。 对于我们的产品总监兼 2021 年志愿者周参与者 Helena Chang 来说，志愿服务意味着“关心、传递给他人，并帮助创造你曾经或想要拥有的同样的机会。 ” 事实上，志愿服务是一种很好的策略，可以吸引、强化你的文化，并培养团队内部的沟通和领导技能等能力。


多样性、公平性和包容性的成就 Rock Content还举办一些与多元化、公平 新加坡的号码 和包容性 (DEI) 相关的内部和外部活动。 我们制定内部政策并遵守有关歧视的行为准则。我们举办培训课程和活动，重点关注员工的福祉、健康和赋权。 所有这些努力都是为了让我们整个团队感觉像我们的雇主品牌分析师 Raissa Costa。


在她 13 年的职业生涯中，她第一次终于感觉到自己在一个真正将言论转化为行动的组织中工作： “看到事情的发生让我再次对一个更美好的世界充满希望。我是一名女性、母亲、黑人、视力障碍者，来自贫困社区。被理解并能中的新事物。我终于觉得我所处的位置为我提供了心理安全感，以应对长期以来阻碍我发展的障碍。