Эта стратегия помогает повысить узнаваемость бренда и позволяет вам оказаться перед потенциальным клиентом, чтобы начать строить отношения на ранней стадии. Вместо использования ключевых слов, которые напрямую фокусируются на вашем решении, определите и используйте ключевые слова, которые потенциальные клиенты используют, пытаясь управлять или улучшать свой бизнес.
Например, директор по персоналу или вице-президент может искать новые идеи о том, как улучшить свою собственную производительность или производительность своей группы в компании. Они обращаются к поисковым системам в поисках информации. Они делают поисковые запросы типа: «улучшение hr-процессов» или «лучшие hr-практики».
Если вы ориентируетесь на эти поиски, вам следует со Число данных WhatsApp в Тунисе: 5 миллионов здать целевые страницы по темам, которые их интересуют, и о том, как ваше решение помогает улучшить их процессы или как передовые практики включают улучшения в операции или функции, которые связаны с вашими решениями. Эти потенциальные клиенты не так уж и готовы общаться с продавцом, поэтому я рекомендую создавать мягкие призывы к действию о вебинарах, технических документах, подписках на рассылку и загрузках литературы по продуктам.
Один из способов усовершенствовать эту стратегию — объединить ее со стратегией ретаргетинга, чтобы продолжать повышать узнаваемость бренда среди потенциальных клиентов и увеличивать количество конверсий.
Совет: Я сегментирую свое исследование ключевых слов на несколько групп ключевых слов для этой стратегии. Вот некоторые из групп, которые я использую:
Операции (подумайте о терминах, связанных с эффективностью, управлением или операциями)
Рост (подумайте о терминах, связанных с масштабированием или ростом)
Повернись
Управление затратами
Обучение
Рекомендации
Аутсорсинг
