Пример из практики: консалтинговая организация – внедрение Zoho CRM
Posted: Mon Dec 09, 2024 8:30 am
О примере
Эта быстрорастущая и гибкая консалтинговая организация развивалась и расширялась на протяжении многих лет, чтобы соответствовать и предвосхищать требования будущего. Они всегда внимательно изучают данные, что не позволяет компаниям и людям раскрывать свой потенциал. И при этом они почувствовали необходимость в инструменте управления, который мог бы автоматизировать их различные процессы. Именно тогда они решили использовать Zoho CRM с другими инструментами автоматизации.
Введение
Но до внедрения Zoho CRM и интеграции Zoho Tools в свою Данные номера телефона WhatsApp в Афганистане систему они испытывали трудности с управлением сервисами. Ни один из других вариантов не казался правильным, поскольку они не были разработаны в соответствии с потребностями их бизнеса. Мы в CRM Masters настроили Zoho CRM и инструменты, следя за различными видами деятельности и различными сделками, которые они искали в своем бизнесе.
Бизнес
Это сильная, растущая, высокотехнологичная организация, которая ценит упорный труд, сотрудничество и инновации. Они активно ищут и развивают умных, страстных людей из разных слоев общества, чтобы привнести в бизнес свежий подход. У них безупречный ум, чтобы обучать консультантов и хорошо их преобразовывать.
Практический пример CRM Masters
Проблемы
Самой значительной проблемой для бизнеса было отслеживание и управление корреспонденцией со всеми клиентами. Ранее они управляли информацией с помощью простых программных систем. Однако с расширением горизонтов им требуется две-три отдельные платформы, особенно для задачи, которую им нужно выполнить. После тщательной оценки наша команда справилась с этой задачей.
Реализация и результаты
Чтобы решить проблемы, с которыми столкнулась компания, мы внедрили Zoho CRM и другие необходимые инструменты для автоматизации и оптимизации различных бизнес-процессов, которые перечислены ниже:
1. Интеграция с Zoho Recruit
После того, как человек заполняет форму заявки, представленную на их веб-сайте, данные автоматически перенаправляются в Zoho Recruit. После проверки резюме человек попадает в шорт-лист для собеседования. Таким образом, рекрут Zoho управляет всеми деталями, связанными с собеседованием.
2. Интеграция с Zoho People
После успешного собеседования компании он добавляется в Zoho People в качестве «Консультанта». Вся связанная с компанией информация передается. Например, обновления, касающиеся политики отпусков, посещаемости, контрольных точек и т. д.
3. Внедрение Zoho CRM
Когда человек наконец назначается на должность, все данные экспортируются в Zoho CRM из-за его более комплексных функций и управления. Там для выбранного кандидата настраиваются различные модели.
4. Вход в один клик
С Zoho One у них теперь была возможность одновременно работать в разных приложениях, не входя в них по-разному. Эта функция входа в один клик оказалась для них очень полезной, когда им приходилось переключаться между Zoho Recruit, Zoho People и Zoho CRM.
Чтобы понять это, давайте взглянем на путь: Кандидат должен пройти, прежде чем попасть в компанию: Для начала кандидат должен пройти 15-недельный курс обучения в своей лаборатории. Затем компания обеспечивает и помогает ему эффективно выполнять проекты. После развертывания в фирме все данные передаются в Zoho CRM для будущих целей. После завершения периода работы в этой конкретной компании ему предлагают следующие несколько компаний для ориентации и даже менеджеры назначают даты собеседований, связанные с этим.
Нельзя отрицать, что Zoho CRM лучше всего подходит для бизнеса благодаря своему простому в использовании интерфейсу и экономической эффективности по сравнению с другими CRM. После того, как мы получили требования клиента, весь процесс внедрения занял у нас год, но все это стоило того, когда мы увидели желаемые результаты. Бесшовная интеграция между веб-сайтом, Zoho CRM и инструментами Zoho помогла нашему клиенту раскрыть новые бизнес-возможности.
Эта быстрорастущая и гибкая консалтинговая организация развивалась и расширялась на протяжении многих лет, чтобы соответствовать и предвосхищать требования будущего. Они всегда внимательно изучают данные, что не позволяет компаниям и людям раскрывать свой потенциал. И при этом они почувствовали необходимость в инструменте управления, который мог бы автоматизировать их различные процессы. Именно тогда они решили использовать Zoho CRM с другими инструментами автоматизации.
Введение
Но до внедрения Zoho CRM и интеграции Zoho Tools в свою Данные номера телефона WhatsApp в Афганистане систему они испытывали трудности с управлением сервисами. Ни один из других вариантов не казался правильным, поскольку они не были разработаны в соответствии с потребностями их бизнеса. Мы в CRM Masters настроили Zoho CRM и инструменты, следя за различными видами деятельности и различными сделками, которые они искали в своем бизнесе.
Бизнес
Это сильная, растущая, высокотехнологичная организация, которая ценит упорный труд, сотрудничество и инновации. Они активно ищут и развивают умных, страстных людей из разных слоев общества, чтобы привнести в бизнес свежий подход. У них безупречный ум, чтобы обучать консультантов и хорошо их преобразовывать.
Практический пример CRM Masters
Проблемы
Самой значительной проблемой для бизнеса было отслеживание и управление корреспонденцией со всеми клиентами. Ранее они управляли информацией с помощью простых программных систем. Однако с расширением горизонтов им требуется две-три отдельные платформы, особенно для задачи, которую им нужно выполнить. После тщательной оценки наша команда справилась с этой задачей.
Реализация и результаты
Чтобы решить проблемы, с которыми столкнулась компания, мы внедрили Zoho CRM и другие необходимые инструменты для автоматизации и оптимизации различных бизнес-процессов, которые перечислены ниже:
1. Интеграция с Zoho Recruit
После того, как человек заполняет форму заявки, представленную на их веб-сайте, данные автоматически перенаправляются в Zoho Recruit. После проверки резюме человек попадает в шорт-лист для собеседования. Таким образом, рекрут Zoho управляет всеми деталями, связанными с собеседованием.
2. Интеграция с Zoho People
После успешного собеседования компании он добавляется в Zoho People в качестве «Консультанта». Вся связанная с компанией информация передается. Например, обновления, касающиеся политики отпусков, посещаемости, контрольных точек и т. д.
3. Внедрение Zoho CRM
Когда человек наконец назначается на должность, все данные экспортируются в Zoho CRM из-за его более комплексных функций и управления. Там для выбранного кандидата настраиваются различные модели.
4. Вход в один клик
С Zoho One у них теперь была возможность одновременно работать в разных приложениях, не входя в них по-разному. Эта функция входа в один клик оказалась для них очень полезной, когда им приходилось переключаться между Zoho Recruit, Zoho People и Zoho CRM.
Чтобы понять это, давайте взглянем на путь: Кандидат должен пройти, прежде чем попасть в компанию: Для начала кандидат должен пройти 15-недельный курс обучения в своей лаборатории. Затем компания обеспечивает и помогает ему эффективно выполнять проекты. После развертывания в фирме все данные передаются в Zoho CRM для будущих целей. После завершения периода работы в этой конкретной компании ему предлагают следующие несколько компаний для ориентации и даже менеджеры назначают даты собеседований, связанные с этим.
Нельзя отрицать, что Zoho CRM лучше всего подходит для бизнеса благодаря своему простому в использовании интерфейсу и экономической эффективности по сравнению с другими CRM. После того, как мы получили требования клиента, весь процесс внедрения занял у нас год, но все это стоило того, когда мы увидели желаемые результаты. Бесшовная интеграция между веб-сайтом, Zoho CRM и инструментами Zoho помогла нашему клиенту раскрыть новые бизнес-возможности.