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虽然我们这个行业的人知道我们的角色和责任发生了多大的变化，但其他人似乎并不知道，我们有责任为此做点什么。

是我们。你好。我们就是问题所在
我明白了，在一个要求很高、反应性很强的职业中，谁有时间重写工作描述呢？其中涉及很多官僚机构，需要老板和人力资源部的支持。事实是，您的老板和人力资源部门可能没有意识到社交媒体经理每天做了多少工作以及他们负责什么。老实说，他们中的许多人都不知道。与他们一起重写你的工作描述可能是让他们了解你做了多少工作的最佳方式。虽然这 巴哈马 电话号码 数据库 个过程可能很艰难，但好处可能是升职和加薪。

在一位大力支持的老板的鼓励下，我自己在 2019 年经历了这个过程，并导致了后来的新头衔和加薪。写下你正在做的和负责的所有事情是一个令人大开眼界的练习。

如果您是一名多面手，而社交媒体恰好是您的职责之一，但您发现它占用了您越来越多的时间，那么是时候将社交媒体与您的职责脱钩并帮助其占据自己的地位了。这需要与您的下属进行诚实的对话。