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跟踪您的营销 KPI 是您的品牌可以采取的最重要的措施之一，以扩大受众群体、产生潜在客户并增加销售收入。

但仅仅以随机或非结构化的方式衡量 KPI 是不够的。

为了充分利用您的营销 KPI，您需要定期衡量它们并提供可行的建议以提高绩效。

大多数品牌每月都会报告 KPI，但特定的活动可能需要每周（甚至每天）报告以确保其保持正常进行。

每季度和每年衡量您的 KPI 也很有价值，以便在关键时间间隔内对您的绩效进行基准测试。

衡量 KPI 是支持品牌健康的终生承诺。

但是，由于需要跟踪的 KPI 太多，要掌握所有 KPI 可能会让人 巴西手机号码数据 感到不知所措——尤其是当你同时关注其他业务任务和目标时。

通常，交给专业人士去做会更容易（也更有效）。
领导技能
您的数字营销经理不仅会领导您的内部团队；他们还需要能够有效地领导外部团队。

例如，如果您的企业赞助社区体育赛事，您的数字营销经理很可能成为内部和外部团队成员的关键联络点。

他们将帮助您组织摊位、向设计师介绍情况并在重要日子召集您的团队成员。

自信、良好的沟通能力和组织能力是数字营销经理需要注意的关键领导技能。

多功能性
虽然所有营销经理都应该能够向搜索引擎优化专家、付费媒体专家、文案撰稿人、社交媒体经理和内容创建者进行简要介绍，但真正优秀的数字营销经理将对每个角色都有透彻的了解。

有时他们甚至可能需要亲自承担这些角色。

他们所具备的多种技能使他们能够有效地领导团队、提供建设性的反馈、帮助创造内容，并确保您的营销材料高质量、符合品牌定位并能引起目标受众的共鸣。

如何找到数字营销总监？
寻找数字营销总监职位的最佳候选人的过程与寻找其他员工的过程类似。

然而，风险往往更高，因为数字营销总监将对您企业的底线产生重大影响。