Как научить сотрудников быть адвокатами бренда на LinkedInОднако большинство просвещенных руководителей теперь понимают, что LinkedIn — это мощный инструмент для превращения уже вовлеченных сотрудников в послов бренда компании. (И если работодатели восприимчивы к звонкам рекрутеров, то проблема не в LinkedIn.)
Превращение ваших сотрудн Число данных WhatsApp в Кот-д’Ивуаре: 5 миллионов иков в послов бренда компании
Побудить своих сотрудников стать послами бренда компании на LinkedIn может оказаться проще, чем вы думаете.Немного подготовки и несколько советов — и вы сможете предоставить своим сотрудникам достаточно информации, чтобы они стали активными сторонниками бренда на LinkedIn.
Прежде чем начать
Вы можете предположить, что ваши сотрудники в восторге от возможности делиться контентом вашей компании на LinkedIn. В конце концов, они работают в вашей организации. Однако, если они уже не читают и не делятся отраслевыми инсайтами через свое присутствие в социальных сетях, это может быть не так.
Возможно, вам придется внедрить льготы для сотрудников или немного подтолкнуть их, чтобы они стали активными сторонниками бренда на LinkedIn. Есть также несколько ключевых элементов, которые нужно иметь в наличии, прежде чем просить своих сотрудников распространять евангелие вашего бренда.
Убедитесь, что профиль вашей компании в LinkedIn оптимизирован и соответствует бренду. Проверьте, что вся информация верна, убедитесь, что ссылки ведут на полезные сайты на вашем сайте, и активно публикуйте соответствующие обновления. Создание страницы с контентом, которым можно поделиться, упрощает и делает более привлекательным для сотрудников распространение сообщений вашего бренда.
Следуйте за лидером
Ваши сотрудники могут быть не в восторге от того, что делятся контентом вашего бренда, если ваши топ-менеджеры не делают этого. Увещевания от маркетинговой команды могут быть не так уж и эффективны. Ваши руководители высшего звена должны подавать пример. Выберите руководство, которое уже активно использует социальные сети , и попросите его начать делиться контентом компании на LinkedIn.
Кроме того, поощряйте своих сотрудников общаться друг с другом на LinkedIn, если они еще этого не сделали. Это поможет увеличить охват сообщений вашей компании, и если другие сотрудники увидят, что их коллеги публикуют, они также могут начать делиться обновлениями компании.
Общайтесь ясно
Превратить своих сотрудников в послов бренда на LinkedIn будет проще, если вы заранее предоставите им всю н
