Email Forums

為 SDR 提供核心知識、技能和客戶支援資源，以便他們在軟體業務中取得成功。
快速增加特別提款權以開始預訂合格的會議並推動管道，展示市場契合度和市場成長。
透過結構化培訓和回饋設定明確的期望，以促進市場驗證。
確保 SDR 感受到支持、激勵和參與，以出色地發揮自己的作用，從而提高目標客戶的忠誠度。
透過持續培訓，幫助他們了解市場需求，促進從入職到持續卓越的平穩過渡。
在整個入職計劃中，重點仍然是知識共享、實踐和指導。這種組合促進了市場擴張並對整體成長率做出了積極貢獻。

第一周概述
入職的第一周強調將新的 SDR 引入軟體業務的公司文化。讓他們對團隊有歸屬感，確保熟悉成功所需的工具和客戶互動策略是關鍵。

主要活動包括：

有機會與銷售領導見面並了解團隊結構，提供有關每個團隊成員如何貢獻的寶貴見解。
存取和設定與產品功能和客戶回饋管道相關的所有銷售工具和知識庫。
訂閱 AE 日曆並加入銷售 Slack 管道，以 新加坡 whatsapp 手機號碼列表 領先於關鍵討論和更新。



精心設計電子郵件簽名、建立專業形象並鼓勵建立 LinkedIn 聯繫，以擴大現有市場的影響力。
加入日常團隊聚會，了解優先事項、可實現的目標和規劃策略的最新情況，舉例說明軟體公司如何實現產品市場契合。
開發 LinkedIn 介紹帖子，向目標受眾宣布他們的新角色並建立品牌影響力。
到本週末，新的 SDR 將完全融入公司文化，根據提供的策略在團隊和客戶之間建立聯繫。這為最大限度地提高生產力鋪平了道路，並為他們提供了有效勘探和推廣所需的工具。

第一天詳情
SDR 第一天的重點是讓他們熟悉必要的工具和介紹。這有助於與小型企業順利互動並提高客戶滿意度。

主要任務包括：

訂閱 AE 的日曆，與他們的日程安排和會議保持同步，成為市場進入策略的積極組成部分。
加入相關銷售 Slack 管道，進行團隊溝通、知識分享並有效了解客戶回饋。
創建帶有公司品牌的電子郵件簽名，為他們的信件增添專業氣息。
與同事進行簡短的介紹性聊天，以啟動網路擴展並鼓舞士氣。
在 LinkedIn 上與團隊成員聯繫，增強團隊的線上形象和專業網絡。
參加每日團隊會議，協調當天的優先事項和計劃，促進對市場需求的了解。
這個充滿希望的開始的其他任務可能包括起草 LinkedIn 帖子，歡迎新團隊成員加入軟體公司的大家庭。在產品創意分享平台上更新他們的加入詳細資訊是另一個好習慣。第一天對於為成功入職奠定堅實的基礎、踏上最大限度提高客戶滿意度的旅程以及見證市場的顯著增長發揮著至關重要的作用。