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最近我参加了三场客户面试。面试官中有三位非常优秀的候选人，但其中两位拒绝了这份工作。第三位候选人得到了这份工作。

那么，

他走进房间，直视着我的客户的眼睛。他微笑着，在被邀请坐下时坐了下来。他迟到了 5 分钟，但他提前给我打电话说他被困在可怕的交通中，无法离开高速公路。他表现出他深思熟虑。

客户问了他一个问题。我的候选人回答了。他没有胡言乱语。他只是听了问题并回答了。你可 保加利亚手机数据 能认为这是你对候选人最不期望的，但恐怕他是例外。所以他得到了这份工作。

另外两位候选人的销售记录令人印象深刻。一位候选人在被要求总结他的职业生涯时滔滔不绝地说了 17 分钟。我打断了他，并试图将他引向相关问题 - 但他继续谈论十多年前的一份工作。我的客户把头埋在双手中。这位候选人只是继续说个不停。最后，这位候选人为说得太多了而道歉 - 所以他知道自己在说太多！

第二位候选人也好不到哪里去。他说话没那么多，但含糊不清！他看着墙壁、桌子和拐杖，但避开了我的客户。现在我的客户不是布拉德·皮特（但他长得没那么难看），但拜托！！！看看这个家伙。一次就够了！

公平地说，他们显然过于紧张。他们的销售记录证明他们一定知道如何与人交谈，了解他们想要什么，并要求订单。但他们没有做好准备。他们习惯于凭直觉生存，并采取了同样的做法。直到面试时，他们才意识到自己是在进行一场大销售，而他们不知道自己的特点和优势。