再次强调,多样性不是问题,只要它符合所宣称的原则和价值观。公司在处理品牌、制定价值观宪章、宣布使命和愿景时定义他们的道德——阐明他们的信仰,或者至少他们应该这样做。相反,当他们选择沟通、营销、销售、内部团队管理、计划和定义产品和服务行为时,他们会处理道德问题,无论它们是否符合定义的道德或已声明的道德。
如果您说“中心的客户”,帮助他的人交谈,将他从一个呼叫中心接线 阿曼手机号码列表 员转到另一个呼叫中心接线员,那么您就是不道德的!换个角度,做一个极端的说法,如果我的道德是不惜一切代价获取利润,并且我公开宣布这一点,并接受后果,那么如果我追求自私和自利的行为,我就是道德的,因为它们符合我的道德。
然而,显然,我们可以通过自主定义激励我们的原则和价值观来行使自由意志的领域是有限度的。我们认为,这个限度是联合国在谈到可持续发展和制定《世界人权宣言》时设定的。
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意大利中小企业和商业道德:Alberto Aleo 的观点
意大利中小企业是否符合商业道德方法?
我想说绝对是的,事实上,从这个意义上说,我们企业的家族结构通常是一个优势。
在其他国家,企业规模庞大,管理者不断轮换,意味着企业价值观得不到保障,不制定中长期目标而只考虑短期。我们企业背后的家族确保连续性,随着时间的推移保护组织的身份、原则和宗旨。