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择内部招聘，聘任何人，那么没有什么可以阻止招聘公司为您努力工作或同意与您合作。如果您希望招聘公司以临时工为基础工作，并且希望他们真正覆盖市场并代表您推销候选人，那么作为客户和雇主，您至少可以评估所有潜在的内部候选人，并 100% 承诺聘请外部候选人，然后再聘请招聘公司。

并让他们花费大量时间代表您研究、招聘和筛选候选人。 9）对招聘公司抱有合理的期望很重 柬埔寨ws球迷 要 公司要求招聘公司提供更高质量的候选人以证明其收费合理是完全公平的。但是，公司期望招聘公司创造奇迹是不公平或不合理的。在 2004 年的电影《奇迹》中，赫伯·布鲁克斯（由库尔特·拉塞尔饰演）对他的助理教。

练说了一句名言：“我不是在寻找最好的球员，而是在寻找合适的球员。”如果您不是顶级雇主，如果您没有支付最高的薪水，如果您不在顶级/理想的地理区域或该地区的顶级位置/理想位置，并且/或者如果您没有顶级文化或职业发展机会，那么您吸引顶级人才的能力将有限，因此您不应该要求招聘公司做太多事情。如果您是这。