Работник без разрешения переносит данные в личный аккаунт
Posted: Tue Dec 24, 2024 9:07 am
В блоге по праву Ius Laboris анализируется недавний случай в Нидерландах, когда сотрудник был уволен, потому что он отправил 791 документ с сервера своего работодателя на свой личный аккаунт Dropbox вскоре после того, как ему сообщили, что его срочный трудовой договор не будет продлен. У работодателя была ИТ-политика, которая гласила, что сотрудники не могут делать копии данных работодателя или хранить информацию от работодателя в личных местах.
Кроме того, работодатель недавно разослал всем Список телемаркетинга Гватемалы сотрудникам электронное письмо с напоминанием о том, что им не разрешается забирать с собой какие-либо документы или имущество работодателя по окончании контракта. Читайте больше открытий по делу в оригинальной публикации .
Коммерчески доступный ИИ
Управление австралийского комиссара по информации также выпустило новое руководство по ИИ. Продукты ИИ не следует использовать просто потому, что они доступны , говорится в нем. Надежное управление конфиденциальностью и меры защиты необходимы для того, чтобы предприятия могли получить какие-либо преимущества от ИИ и завоевать доверие и уверенность в сообществе. Аналогичным образом, во время обучения модели ИИ необходимо тщательно продумать, будет ли это включать сбор, хранение, использование или раскрытие личной информации, либо намеренно, либо посредством чрезмерно широкого сбора данных для обучения . Сделайте это на раннем этапе процесса, чтобы помочь снизить любые риски для конфиденциальности. Личная информация — это широкая категория, и необходимо учитывать риск повторной идентификации данных.
Кроме того, работодатель недавно разослал всем Список телемаркетинга Гватемалы сотрудникам электронное письмо с напоминанием о том, что им не разрешается забирать с собой какие-либо документы или имущество работодателя по окончании контракта. Читайте больше открытий по делу в оригинальной публикации .
Коммерчески доступный ИИ
Управление австралийского комиссара по информации также выпустило новое руководство по ИИ. Продукты ИИ не следует использовать просто потому, что они доступны , говорится в нем. Надежное управление конфиденциальностью и меры защиты необходимы для того, чтобы предприятия могли получить какие-либо преимущества от ИИ и завоевать доверие и уверенность в сообществе. Аналогичным образом, во время обучения модели ИИ необходимо тщательно продумать, будет ли это включать сбор, хранение, использование или раскрытие личной информации, либо намеренно, либо посредством чрезмерно широкого сбора данных для обучения . Сделайте это на раннем этапе процесса, чтобы помочь снизить любые риски для конфиденциальности. Личная информация — это широкая категория, и необходимо учитывать риск повторной идентификации данных.