拿社交媒体例如。如果员工真正热爱他们工作的公司并相信该公司，他们可能会在社交媒体上分享内容。无论是博客文章、视频还是只是您的网站，社交分享都是获得新潜在客户的巨大机会。
当您的员工敬业时分享内容在他们的频道上，墨西哥手机号码数据库 关注他们的每个人都可以看到这些内容。这些关注者也可能会分享这些信息，从而让一群全新的人看到这些信息，等等。
快乐的员工与他们的朋友和家人分享内容可能是创建病毒式内容的第一步。
当然，如果你的员工不关心公司的成功，他们会特意不分享你的内容。事实上，他们甚至可能私下贬低公司，或者访问流行的雇主评论网站，例如玻璃门以此来诋毁你的整个行动。
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消费者对积极的员工关系反应良好
消费者希望知道与他们做生意的公司是否诚信。因此，他们想知道您是否善待员工。
拿Salesforce例如。这家 CRM 公司花费300万美元2016 年，Salesforce 在整个公司范围内实施了一项政策，以确保所有职位的薪酬都与性别和种族相等。他们为员工提供无限的假期、休假时间和慷慨的 401k 政策。他们还确保这些信息向公众发布。尽管如此，Salesforce 还是收到了4.4（满分 5 分）员工评级，超过 7,000 条评论。
如果你的员工敬业度很高，那么与世界分享这一点是个好主意。这很好公共关系材料。
考虑拍摄一些员工推荐视频，突出工作环境，并分享他们对在贵公司工作的真实想法。如果您打算这样做，请记住，这些推荐的质量必须非常出色，因为消费者和潜在的未来雇员会根据视频的专业程度来判断您。
如果您不是专业摄像师，可以考虑聘请第三方公司来帮忙。
