招聘流程外包(RPO) 提供了一种解决方案，通过管理端到端招聘流程来优化您的人才获取策略，以便您可以吸引、雇用和留住来自世界各地的最优秀的人才。
全球 RPO 提供商拥有丰富的资源和专业知识，能够了解当地的就业法律和惯例，让您轻松扩大远程招聘规模。
在本文中，我们将探讨与全球 RPO 提供商合作的好处，并深入了解 2024 年排名 拉脱维亚消费者手机号码列表 前九的 RPO 提供商。这些提供商是根据其全面的服务产品、市场声誉以及在全球人才招聘中提供卓越成果的能力而选定的。
与全球 RPO 提供商合作的好处
RPO 提供商不只是填补空缺职位。当您将招聘流程委托给 RPO 提供商时，这不仅仅是外包招聘功能；它发展成为一种战略合作伙伴关系，将您的人才获取流程转变为竞争优势。
RPO 使您能够利用丰富的资源、专业知识和创新，这通常超出了内部招聘团队的能力范围。
许多 RPO 提供商的全球影响力尤为显著。他们的跨境能力意味着他们可以巧妙地应对当地复杂的就业法律和惯例，让您的企业能够随着市场需求的起伏快速扩大或缩小招聘职能，同时保持法律合规性。
他们还拥有寻找国际人才的专业知识，并且知道如何进入全球人才库以有效地寻找和筛选候选人。
与 RPO 提供商合作的好处还包括简化招聘流程并减轻内部团队的管理负担。此外，通过优化招聘流程和利用先进技术，与传统方法相比，RPO 提供商有助于降低总体招聘成本。
2024 年全球 9 大 RPO 提供商
了解与全球 RPO 提供商合作的好处后，下一步就是选择合适的合作伙伴。
下面，我们列出了 9 家在提供卓越招聘解决方案和访问全球人才库方面表现出色的 RPO 提供商（排名不分先后）。
这些顶级的 RPO 公司不仅仅是服务提供商；他们还充当战略合作伙伴，为您的招聘工作注入全球视野。
靠近
没错，我们先来！在Near，我们致力于缩小拉丁美洲 (LatAm) 的优秀专业人士与美国有远见的公司之间的差距。我们的 RPO 服务旨在简化您的招聘流程，提供从寻找人才到入职的无缝体验。
我们专注于为企业联系各个领域的高素质英语人才，包括 IT、客户支持、营销、金融等。我们的综合方法意味着我们可以为您处理一切事务 — 寻找和审查候选人、安排面试、签发合同，甚至提供入职后支持。
以Bonfire为例，这家公司很难在美国找到一名价格合理的 UX 工程师。他们向我们求助，并成功从拉美引进了技术人才，将招聘时间缩短了 20 小时，而且由于拉美的生活成本较低，每年可节省 53,000 美元。
西埃洛
Cielo 的服务不仅包括招聘流程外包，还包括高管搜索、临时劳动力解决方案和就业前服务，确保为客户提供全面的招聘流程。
Cielo 对背景和推荐人调查的细致态度证明了他们对质量和尽职调查的承诺。凭借如此多样化的专业知识和服务，Cielo 无疑是 RPO 服务领域一股不容小觑的力量，能够满足各行各业企业的不同需求。
人力侦察兵
PeopleScout 的业务遍布全球 70 多个国家，提供 20 种语言的服务，是全面招聘流程外包 (RPO) 解决方案的代名词。这家招聘流程外包 (RPO) 合作伙伴已成为该领域的领导者，总部位于伦敦、芝加哥和悉尼，体现了其对全球覆盖和本地专业知识的承诺。
PeopleScout 因以下方面而受到认可：
致力于为退伍军人发声，确保军人的独特技能和经验在平民劳动力中得到重视和有效利用
其创新方法和对包容性人才招聘咨询的承诺
成为寻求增强人才采购战略的企业的 RPO 提供商
光辉国际
作为最佳招聘流程外包公司榜单上的杰出企业，光辉国际以提供无缝整合业务、组织和人才战略的招聘流程外包服务而自豪。光辉国际创新方法的核心是光辉国际智能云，这是一个由人工智能驱动的端到端人才平台，旨在推动可持续增长和卓越的招聘成果。
通过利用先进的招聘营销技术和预测人才分析，光辉国际确保其客户能够满足其即时的招聘需求，并为在不断发展的人才格局中取得长期成功做好准备。
万宝盛华集团
ManpowerGroup凭借其三个品牌脱颖而出：Manpower、Experis 和 Talent Solutions，每个品牌都具有独特的定位，可满足各种招聘需求。ManpowerGroup 主要面向中型和大型组织，其独特之处在于其强大的招聘流程设计方法以及能够联系内部专家为合适的人才匹配合适的机会。
该公司致力于利用数据驱动的洞察力和一流的技术，巩固了其作为人力资源代理机构领域强者的声誉。
亚历山大·曼解决方案
Alexander Mann Solutions (AMS)凭借其量身定制的人才招聘和技术咨询服务，在科技、金融和零售等各个行业领域赢得了卓越的声誉。AMS 以客户为中心的理念体现在其采用尖端技术来增强人才招聘策略，确保无缝高效的客户招聘流程。
AMS 是创新技术与战略洞察力融合的典范。无论是应对复杂的劳动力管理，还是开拓新的招聘策略，AMS 都是人才招聘领域中专业知识和敏捷性的灯塔。
七步
Sevenstep是一家在 10 个核心领域拥有深厚专业知识的 RPO 提供商，提供全面的战略服务，满足医疗保健、技术和金融服务等行业的多方面需求。
该公司的 RPO 解决方案方法是定制化的、整体的，为永久和临时招聘计划提供端到端和基于项目的服务。
Sevenstep 能够熟练应对各个行业的复杂形势，这使其成为能够提供变革性 RPO 解决方案的战略合作伙伴。
皮尔波因特
Pierpoint是一家经过认证的少数族裔控股公司，以其专业的 RPO 服务而闻名，该服务可满足医疗保健、制药、科技、生命科学和消费品行业的细微需求。
该公司提供各种 RPO 解决方案，包括企业 RPO、项目 RPO、混合 RPO 和按需招聘服务，旨在提供最大的灵活性和适应性以满足客户需求。Pierpoint 提供覆盖美国、加拿大、欧洲和亚太地区等地区的全面支持，确保以本地化方式覆盖全球。
猎户座人才
Orion Talent最初是一家军事招聘公司，现已发展成为一家全方位的 RPO 提供商，服务于半导体、替代能源和制造业等 24 个行业和领域。
从高管搜索到创建充满活力的人才社区，Orion 致力于寻找最优秀的人才并提供卓越的人才招聘咨询服务，使其成为寻求克服招聘挑战和获得最合格候选人的公司的首选合作伙伴。
马格尼特全球
Magnit Global是劳动力管理解决方案领域的领导者，业务遍及 124 多个国家。其强大的供应商管理系统 (VMS) 和雇主记录 (EOR) 服务简化了招聘流程并提高了劳动力管理效率。
Magnit Global 确保客户获得顶尖人才，其临时工的积极体验高达 99%。Magnit Global 深受 600 多个全球品牌的信赖，是业内顶尖的供应商。
全球 RPO 提供商提供的关键服务
虽然并非所有全球RPO提供商都提供完全相同的服务，但它们通常包括一系列类似的服务，旨在简化和增强招聘流程并有效地吸引国际人才。
主要服务包括：
端到端招聘：管理每个阶段，从寻找和筛选候选人到新员工入职。
雇主品牌：通过宣传引人注目的公司文化和价值观来提升公司形象，以吸引顶尖人才。
人才映射和市场情报：提供对人才可用性、薪资基准和竞争对手分析的见解，以便做出更明智的招聘决策。
技术和自动化：利用申请人跟踪系统 (ATS)、人工智能驱动的采购和数据分析等先进工具来优化招聘工作流程。
候选人参与：加强个性化沟通和支持，确保每位申请人都有积极的体验。
合规性和背景调查：确保所有候选人符合法律和监管要求，从而最大限度地降低风险。
多元化和包容性计划：实施举措，营造多元化和包容性的工作场所。
这些服务超出了传统人员配备机构的范围，共同帮助企业建立高效、合规、多元化的团队，最终有助于改善业务成果并在人才获取方面获得竞争优势。
全球招聘流程外包的未来趋势
展望未来，招聘流程外包公司的未来充满创新。人工智能、自动化和数据分析将彻底改变人才招聘。预测人才分析、人工智能申请人跟踪系统和用于候选人参与的人工智能聊天机器人的整合只是招聘流程外包公司如何继续利用技术简化和加强招聘流程的几个例子。
除了技术进步之外，人们越来越重视劳动力的多样性。RPO 提供商越来越致力于提高人才库的多样性，并优先考虑多样性、公平性和包容性 (DEI) 计划。这些努力旨在确保所有候选人都有公平的机会，从而提高业务绩效。
