电子学习提高利润的 4 种方式

[metoc15411]

购买学习管理系统 (LMS) 可能是您待办事项清单上的最后一件事。考虑到新业务的开发、增长和销售，在许多情况下实施新系统来培训新员工并为现有员工提供持续培训似乎是浪费时间或金钱。

事实上，事实恰恰相反。 BlueVolt（一家专门从事制造和建筑的学习管理系统公司）对 1,200 多名经销商员工进行的一项调查显示，81% 的人表示在线培训导致了销售额的增加。

在线培训

通过电子学习，您可以快速让您的员工熟悉重要的产品更新、认证和安全程序，并在此过程中切实提高公司的利润。电子学习和 LMS 可以通过以下四种方式让您的公司受益：

1）电子学习可以帮你省钱。
考虑到初始投资，这似乎有悖常理，但可以这样想：通过传统的课堂培训 台湾电话数据 您的员工必须缺席工作时间。通过电子学习，用户不会被锁定在特定的培训期间，这意味着他们可以随时登录，从而提高公司在此过程中的生产力。再加上您不必在旅行和面对面教育的相关费用上花钱，您可以看到节省的金额越来越多。

2) 电子学习可以节省您的时间。
与员工在课堂上呆一段时间的讲师指导环境不同，电子学习允许学生直接跳入他们需要学习的内容。借助学习管理系统，他们可以快速移动到他们已经很擅长的领域，从而使他们能够专注于较弱的领域。此外，即使在完成培训后，电子学习也允许学生重新回顾他们需要温习的领域，确保他们及时了解重要认证、产品更新或只是重新回顾课程。最后，学习管理系统通过提供一目了然的概述和仪表板报告来简化管理流程，这些报告显示哪些课程已完成以及哪些学生处于正轨或落后状态，使管理人员能够快速评估知识或认证需求。

3) 电子学习建立品牌忠诚度。
人们出售他们所知道的东西。当销售人员对产品了如指掌时，他们就更有可能获得信任并对产品更加热情，从而带来更多的销售。这种热情延伸到了最终用户，由于知识渊博的销售专业人员，他们将更加熟悉他们购买的产品，并且更有可能一次又一次地返回。

4) 电子学习教导人们如何最好地学习。
并非每个人都最适合典型的面对面、讲师指导的环境。通过电子学习提供的动态学习机会和多样性使学生能够更积极地参与，无论是通过现场产品演示、互动测验、在线问答还是调查。

改变是困难的。我们知道。但考虑到节省的时间和成本以及增加销售额的潜力，实施电子学习系统显然可以增加您的业务价值。