学会根据自己的才能协商薪资

[Himon2413]

您永远不应该以个人问题为理由要求加薪。

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PERÚ21 社论
更新日期
08/26/2019 - 17:34
法比亚娜·桑切斯
当我们在选择职位的过程中或者我们已经有了职位的时候，我们可以考虑他们会给我们多少钱，但我们很少分析如何协商更好的薪水。
对此，LHH高级副总裁Greg Simpson指出，一个人可以达成协议，获得与其天赋和能力相称的薪水。
从这个意义上说，这表明在竞争激烈的市场中，值得采取谨慎且合理的方法，这就是为什么我们提供以下建议，以便您的薪酬谈判取得成功：
1. 知识。在不清楚您想要工作 爱尔兰商业电子邮件列表 的行业中公司的薪资范围之前，您永远不应该进行谈判。
2.找出答案。您需要知道雇主对您的要求，即您将要做什么类型的工作以及他们愿意为这项工作支付多少费用。
“基于此，你将有更大的机会协商你感兴趣的薪水，”专家说。
3. 诚实。如果你被问到你在上一份工作中赚了多少钱，诚实是很重要的。
你不能以谎言开始工作，因为这会损害你的信誉。另外，请记住，如果公司发现您撒谎，可能会损害您在公司的继续就业。
4.图像。在面试过程中，您应该表现出高度的自尊心，但不要这样做多次，因为这可能会显得傲慢，这对您来说不太好。
表现出热情、活力的形象并提供你的技能和知识是正确的反应，这将为你获得你想要的工作加分。
“我们知道，最自然的事情就是感到欣快和热情，但你必须知道如何控制它，”他说。